Umfang:
Vollzeit
Befristung:
Unbefristet
Beginn:
01.01.2027
Bewerbungsfrist:
bis 30.08.2026
Bei der Stadt Schifferstadt mit über 21.300 Einwohnern ist beim Fachbereich 2 Bauen und Umwelt unbefristet eine Vollzeitstelle als Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) zum 01. Januar 2027 zu besetzen.
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen.
Klimaschutzmanagement (m/w/d)
Klimaschutzmanagement (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Projektmanagement (Planung, Durchführung und Dokumentation bzw. Koordination und Begleitung ausgewählter Maßnahmen und Projekte)
- Verwaltung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten
- Klimaschutzcontrolling (Fortschreibung der Energie- und CO2 Bilanz, Datenbankpflege, Klimaschutzberichte erstellen, Maßnahmenkataloge entwickeln)
- Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen (z. B. Fördergelder, Sponsoring, Kooperationen) für Umwelt- und Klimaschutzprojekte
- Gründung, Ausbau und Pflege von Netzwerken
- Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (z. B. Presse, Internet, Publikationen, Präsentationen, Veranstaltungen, Kampagnen)
- Planung und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Schulungsveranstaltungen
- Betreuung der städtischen Förderprogramme im Klimaschutz
- Teilnahme an Gremiensitzungen
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung (Diplom oder Master) in den Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften (Haustechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz
- Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Aufbau und der Arbeit in Netzwerken
- Organisations-, Moderations- und Kommunikationsgeschick
- Interdisziplinäres Denken und Handeln, Kreativität und Kooperationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Wochenenden (Frühlingsmarkt etc.)
- Führerschein der Klasse B
Was wir bieten!
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
- Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikaionen, bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
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