Die Stadt Schifferstadt mit über 21.000 Einwohnern sucht für die kommunalen Kindertagesstätten zum 18.08.2025, in Teilzeit mit 19,5 Stunden (drei-Tage Woche),
Duale Auszubildende im Berufsfeld Erzieher (m/w/d)
mit staatlicher Anerkennung.
Die Ausbildungsplätze bieten wir in der KiTa Entdeckungskiste, KiTa Großer Garten, KiTa Haus des Kindes, KiTa am Wald, sowie der KiTa Kinderburg an.
Betätigungen an der frischen Luft findest du besser als im Büro zu sitzen? Du bist handwerklich geschickt, kreativ oder musikalisch? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn in unseren Kitas wartet eine Schar an entwicklungsfreudigen Kindern genau auf Personen wie dich, die eben solche Fähigkeiten und Ideen im Alltag einbringen möchten.
Wir suchen aufstrebende Auszubildende, die sich einen folgenden Alltagsablauf vorstellen können.
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE, mit den üblichen Sozialleistungen.
Duale Auszubildende Erzieher (m/w/d)
1) Erfolgreicher Abschluss der Mittleren Reife/Qualifizierter Sekundarabschluss I
und
· den Abschluss einer mindestens zweijährigen anerkannten Berufsausbildung (z.B. Sozialassistenz),
· oder den Abschluss einer mindestens der Laufbahn des mittleren Dienstes gleichwertigen Ausbildung in einem Beamtenverhältnis,
· oder eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit,
· oder das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushalts mit mindestens einem minderjährigen Kind.
oder
2) die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit
Weitere Informationen bzgl. der Ausbildung im Berufsfeld Erzieher (m/w/d) erhalten Sie zudem beim zuständigen Ministerium für Bildung Rheinland-Pfalz unter folgendem Link:
Was muss ich mitbringen, um Erzieherin oder Erzieher zu werden? . Kita Rheinland-Pfalz
· Vielseitige Aufgaben sowie Zusammenhalt im engagierten Team
· Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
· Eingruppierung nach TVöD-SuE in S 2, Stufe 1 mit den üblichen Sozialleistungen
· Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
· Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
· Jobticket