Umfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Beginn:
Ab sofort
Bewerbungsfrist:
bis 30.11.2026
Bei der Stadt Schifferstadt mit über 21.000 Einwohnern, ist beim Fachbereich 1 Finanzen und Organisation -Referat Finanzen- unbefristet eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche) als
Sachbearbeiter im Haushaltsrecht (m/w/d), zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sachbearbeiter im Haushaltsrecht (m/w/d)
Sachbearbeiter im Haushaltsrecht (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Haushaltssatzungen und Haushaltsplänen
- Durchführung von Jahresabschlüssen und Erstellen von Rechenschaftsberichten
- Zusammenarbeit mit Prüfern und Ausschüssen
- Zentrale Buchungen, Mitwirkung im Rechnungsworkflow und Steuerung des Haushaltsvollzugs, Haushaltsüberwachung
- Aufbau und Überwachung eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
- Weiterentwicklung des Konzeptes zur Einführung und Umsetzung des § 2b UstG;
- Prüfung von Zahlungsvorgängen unter steuerlichen Aspekten
- Kosten-/Leistungsrechnung, insbesondere Ermittlung und Anforderung von Verwaltungskostenbeiträgen
Ihr Anforderungsprofil
- Tariflich Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (2. Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst) oder Befähigung (beamtenrechtlich) zum 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
- Gute Kenntnisse im öffentlichen Finanzmanagement (Doppik insbesondere in der Bilanzbuchhaltung und Kostenleistungsrechnung)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten
- Flexibilität, Belastbarkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
- hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten!
- Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 9b TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen bzw. Besoldung in der Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz (LBesG). Die Stelle wird derzeit neu bewertet.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Jobticket
- Jobbike