Umfang:
Vollzeit
Befristung:
unefristet
Beginn:
Ab sofort
Bewerbungsfrist:
bis 03.08.2024
Bei der Stadt Schifferstadt mit über 21.300 Einwohnern ist beim Fachbereich 3 Bürgerdienste -Referat Generationen und Soziales- unbefristet eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Obdachlosenangelegenheiten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 9a TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen.
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Obdachlosenangelegenheiten (m/w/d)
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Obdachlosenangelegenheiten (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Obdachlosenangelegenheiten (Einweisung, Schriftverkehr BfA, Kontrolle der Unterkünfte, Beratung der Obdachlosen, Kommunikation mit Polizei, etc.)
- Asylbewerberleistungen / Betreuung von Asylbewerbern
- Wohnungsangelegenheiten (Wohnberechtigungsscheine, Vergabe städt. Wohnungen)
- Sozialhilfe (Aufnahme und Weiterleitung an Kreisverwaltung über Anträge nach dem Zwölften Buch des Sozialgesetzbuches (SGB XII)
- Persönliche Beratung und Hilfestellung bei Problemfällen (z. B. Wohngeld, Arbeitslosengeld II, Kinderzuschlag, etc.)
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Beschäftigte mit der ersten Angestelltenprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungswirt*in (m/w/d) (2. QE) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Flexibilität, Belastbarkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
- hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten!
- Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 9a TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen bzw. Be-soldung in der Besoldungsgruppe A 9 Landesbesoldungsgesetz (LBesG)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionie-renden Team von Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Jobticket