Umfang:
Vollzeit
Befristung:
Unbefristet
Beginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
bis 30.04.2025
Bei der Stadt Schifferstadt mit über 21.300 Einwohnern ist beim Fachbereich 3 Bürgerdienste -Referat Öffentliche Sicherheit und Ordnung- unbefristet eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche) als
Referatsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Landesbesoldungsgesetz (LBesG), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 11 (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 12 (LBesG), mit den üblichen Sozialleistungen.
Referatsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)
Referatsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Leitung und Steuerung des Referats Öffentliche Sicherheit und Ordnung
- Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
- Koordinierung des Zusammenwirkens der Aufgabenbereiche des Referats und stetige Optimierung von Arbeitsabläufen
- Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
- Prüfung und Besprechung von umfangreichen Ordnungsverfügungen und Erlaubnissen (Verkehrsangelegenheiten, Gaststättenrecht und gefährliche Hunde)
- Mitwirkung und Entscheidung bei der Bearbeitung von Einsprüchen und Widersprüchen
- Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgern
- Verhandlungen mit schwierigen Beschwerdeführern
- Entscheidung über tierschutzrechtliche Maßnahmen
- Vollzug der Sondernutzungs- und Straßenreinigungssatzung sowie der Gefahrenabwehrverordnung
- Maßnahmen im Rahmen des Versammlungsgesetzes
- Zusammenarbeit mit der Polizeiinspektion
- Haushalts/Budgetplanung und Verantwortung für das Referat
Die Stelle erfordert außerdem:
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
- Führungskompetenz, hohe Sozial- und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
- Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
- Überzeugungs- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovation
- Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Ihr Anforderungsprofil
- Befähigung (beamtenrechtlich) zum 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
- Alternativ: Beschäftigte mit der zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) im kommunalen Verwaltungsdienst (m/w/d) oder Befähigung (beamtenrechtlich) zum 2. Einstiegsamt ab Besoldungsgruppe A11 mit Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung zur A12
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht und Erfahrung in der Arbeit mit kommunalpolitischen Gremien; Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Fachbereichs Bürgerdienste (u.a. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz RLP, Straßenverkehrsordnung, Brand- und Katastrophenschutzgesetz etc.) sind von Vorteil
Was wir bieten!
- Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Jobticket
- Job Bike