Umfang:
Vollzeit/Teilzeit
Befristung:
Unbefristet/Befristet
Vergütung:
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, mit den üblichen Sozialleistungen
Beginn:
Ab sofort
Bewerbungsfrist:
bis 03.08.2024
Die Stadtverwaltung Schifferstadt sucht Erzieher/Erzieherinnen bzw. eine staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft in Vollzeit und Teilzeit.
Die Stellen sind zum Teil befristet und zum Teil unbefristet.
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE, mit den üblichen Sozialleistungen.
Erzieher/Erzieherin allgemein (m/w/d)
Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Freude an der Arbeit mit den Kindern haben
- Einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich halten
- Gerne kreativ, selbständig und strukturiert arbeiten
- Zuverlässig und verantwortungsbewusst sind
- Gerne im Team arbeiten und einen regen Austausch untereinander für wichtig halten
Die Tätigkeiten als Erzieher*in beinhalten:
- Beobachten und Handeln
- Anregen und Unterstützen
- Erziehen und Werte vermitteln
- Kümmern und Versorgen
- Vermitteln und Informieren
- Reflektieren und Dokumentieren
- Im Team arbeiten und vermitteln
- mit Eltern Dialog führen und kooperieren
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/Erzieherin
Was wir bieten!
- Unbefristete und befristete Voll- und Teilzeitstellen mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SUE), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen mit den üblichen Sozialleistungen
- Vielseitige Aufgaben sowie Teamarbeit mit engagierten Kollegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Jobticket